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Document unique obligatoire en entreprise

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Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), obligatoire dans les entreprises, est un instrument essentiel pour préserver la santé au travail. Vous pourrez créer le DUERP et mettre en œuvre votre plan d'action après avoir maîtrisé la démarche d'identification des risques professionnels liés aux activités.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer tout ou partie de la formation.

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Module 1 : Module 1 : Les obligations de l'employeur en matière de formation, d'information et de prévention des risques professionnels

  • Obligations de l'employeur

  • L'affichage obligatoire en entreprise

  • L'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs en entreprise

  • Le CSE (comité social et économique) – Partie 1

  • Le CSE (comité social et économique) – Partie 2

  • Le CSE (comité social et économique) – Partie 3

  • Quiz intermédiaire

Module 2 : La politique QHSE

  • La politique QSHE

  • Qu'est-ce qu'un responsable ou manager QSHE au sein d'une entreprise ?

  • Quiz intermédiaire

Module 3 : Le document unique : santé et sécurité au travail, zoom sur deux volets importants de la gestion QSHE

  • Santé et sécurité au travail, zoom sur les risques professionnels

  • La sécurité au travail – Partie 1

  • La sécurité au travail – Partie 2

  • La sécurité au travail – Partie 3

  • Comment mettre en œuvre une gestion des risques efficace ?

  • Le document unique d'évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 1

  • Le DUERP : élaboration et modalités d'accès

  • Le DUERP : 5 nouvelles mesures depuis l'été 2021

  • La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 1

  • La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 2

  • La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 3

  • Qualité de vie au travail

  • L'impact de la QVT - Partie 1

  • L'impact de la QVT - Partie 2

  • Comment réaliser un diagnostic QVT au sein des organisations ?

  • QVT et notion d'engagement et de motivation

  • QVT et handicap 10'25 o Risques psychosociaux – Partie 1

  • Risques psychosociaux – Partie 2

  • Risques psychosociaux – Partie 3

  • Les intervenants à connaître

  • Quiz intermédiaire

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